在员工还没签合同的时候，单位就跟劳动者解除合同了。要是单位跟劳动者解除合同，需要提前通知，不然要支付代通知金给用户。很多···

法定节假日是国家规定的，劳动者在法定节假日内可以休息，而用人单位因生产的需要不能安排放假的，用人单位应该支付三倍工资给劳···

加薪对自己来说是非常值得高兴的时，但是在某些情况下是不可以进行加薪的。而加薪的意愿也应该根据上司的医院。在物价飞涨的年代···

企业的工资太低，让员工不是很能接受，所以有的员工通过不签劳动合同来让老板加薪，那么这种做法是不是妥当的呢，劳动合同的法律···

裁判要旨 双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知···

近期，广西等地公布了2016年企业工资指导线。整理发现，目前至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、···

我们知道一般在公司工作一段时间之后就要开始计算工龄了，这个工龄是和职工的工资是有一定的关系的，那么对于职工的工龄工资应该···

现在的职工一般在上班之前都会和用人公司签订一个用人合同，并且规定了劳务的时间，但是总免不了一些特殊情况，比如中途离职。那···

虽然国家规定职工在上班之后才可以计算工龄的，但是其实我们国家也规定了很多职位都可以计算工龄。那么大家知道当兵的工龄怎么算···

现在的员工在公司工作的第1个月的时候就已经有了社会保险，这个社会保险每一个月都会扣费，社会保险扣费的时间也就是大家说的工龄···