2014年11月，进城务工的小李被某广告公司招聘为打字员，双方在劳动合同书中约定月薪950元。工作了两个月后，小李听说当地最低月工···

一、劳动法等法律法规的基本规定 1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工···

问： 我在某纺织厂从事纺织工作。2015年国庆节期间，厂子安排我加班，但是在十月份的工资里没有支付我加班时的三倍工资，我找到厂···

一、用人单位和员工之间的关系定性 根据我国法律规定，企业设立需向工商机关申请登记，领取营业执照后方能从事经营活动(比如：《···

案情简介：王某于2011年5月应聘到某度假村工作，双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定王某的工作岗位是超市收银员，工资为基本···

问：我在一家酒店工作，通常是上三天班，歇两天。赶上节假日上班也没办法。我想问问，在像我这种在节假日上班工作的，单位是否应···

一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬···

王先生是一家酒店的职工。“五一”节期间没休班，3天都在加班。过后，王先生发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资···

当我们从大学毕业，刚踏入工作的时候，那么我们的工龄计算也就开始了，并且会一直伴随到我们退休，那么大家知道毕业后的工龄怎么···

其实我们的社会保险大多数情况下的享受情况都是和我们的工龄挂钩的，我们只有工龄达到一定程度之后，我们的社保才能享受。那么大···